Our work, their stories
名 稱：XX理發店
店面情況：發型師6人、洗頭工3人、 勤務1人
客源來源：口岸（依靠年青男女人流密集的地方吸引客戶）；發型師綁定用戶（一般來說對于老客戶來講，習慣選擇一個固定的發型師，久而久之，就會對理發店有依賴達到復購的目的）
營銷手段：辦卡享受優惠、預存洗發水（通過綁定消費，從而提升復購率）
行業痛點：
1，獲取客戶的方式單一，一般都是被動被選擇
2，發型師與客戶關系密切，一旦發型師與美發機構解約，或者跳槽，對原有機構就會有重大損失
3，新客戶如果對于初次理發的效果不滿意，很難復購，容易流失（發型師與消費者的溝通不暢導致）
4，人工，房租成本提升，業績提升方案單一，競爭激烈！
美發行業用龍兵智能名片綁定用戶，美發師走人了，也不怕！
星星美發老板阿邦，多年經營美發店。雖然自己一身好本事，但是客戶多了實在忙不過來，就采用言傳身教的方式，培養弟子。可是，他發現自己正在培養競爭對手。
對于剛開始的弟子，還任勞任怨。不過隨著，手藝的提升和自己積累一批忠實客戶。對阿邦越來越不聽指使，甚至居功自傲。最后找了由頭自己單干。
因為，對阿邦的經營策略和發型樣式了如指掌。而且前期優惠力度大。阿邦的生意被搶去很多。這樣的例子，2年發生了3次。不教人，自己忙不過來，教了徒弟又成了白眼狼，甚至有一些競爭對手的發型師，竟也采用這種方式，挖自己的客戶。阿邦狠的牙根癢癢，但是無可奈何。
龍兵智能名片：“阿邦老板，如果有個工具可以幫您，把您所有的客戶動綁定在您這里，及時這些客戶的發型師，離開了，也不會對您的削弱對老客戶的關系，您覺得對您有用沒有呢？”
阿邦：“這怎么可能呢？一般老客戶都會選熟悉的理發師，這種情況基本上很難避免！”
龍兵智能名片：“如果，可以辦到，您對這個方法感興趣不呢？”
阿邦：“當然！如果真的可以，那就太好了！”
龍兵智能名片：“阿邦老師，咱們這么來做好吧？”
第一步：咱們首先使用咱們的龍兵智能名片小程序單企業版本，讓咱們店鋪里的所有的理發師，創建一張屬于自己的名片。
第二步：所有的發型師，在給咱們客戶完成一次服務后，都請咱們的發型師拍一張客戶的發型（如果時間允許，把圖片上傳到個人的動態里面。如果當時時間不允許，下班前必須做！），并邀請客戶為進入我們的發型師個人名片點一個贊。【如果客戶對發型滿意，那么應該不介意占用1分鐘時間給我們點個贊的。】
第三步：監督，讓他們必須安這個流程執行，每個月評選出集贊最多的人，并給予獎勵。
第四步：您的問題解決了！
阿邦：“我不懂什么意思啊，怎么問題就解決了？”
龍兵智能名片：“例如理發師張三，在5個月，為150位客戶服務過，那么他應該在他的個人名片里面有這150位客戶（有些是重復消費）的發型資料，因為他是上傳到了他的個名片個人動態的。”
阿邦：“哦哦，這個我知道，就是他名片里面的動態，圖片里面有對他服務比較滿意的人的發型對吧，這些人還點了贊！”
阿邦：“但是，這個有什么用呢？他的老客戶還是認他啊？而且，我也不知道怎么聯系這些人啊？”
龍兵智能名片：“接下來，咱們可以把他的下面的客戶導入到你選擇接替他的發型師里面。就是張三走了，咱們把他的客戶數據轉移到另外一個發型師李四下面來。
阿邦：“就是原來在他名片下的客戶，都跑到另外的發型師那兒去了是吧？這個有點兒意思哈！”
龍兵智能名片：“是的”
阿邦：“那么，原來他的老客戶見他不再這里了，不會找他呢？”
龍兵智能名片：“其實，原來的老客戶之所以找他，是因為節省了跟別的發型師的溝通成本，如果別的發型師也能很好的掌握老客戶的需求，那么咱們是可以有效防止老客戶流失的對吧？”
阿邦：“對的，是這個意思！”
龍兵智能名片：“咱們接下來，針對這些老客戶可以給個促銷。例如：原本8號發型師張三對老客戶，可以銷售9.8折優惠。同時，張三老客戶的發型資料，都在我們的我們的數據庫里面。新接手的發型師李四，可以從這里面選擇原來發型資料，給客戶相差無幾的方案。這樣客戶，不但理發便宜了，效果也沒有多大差別，您覺得這樣，會不會有效防止老客戶流失呢？”
阿邦：“牛！”
